Netpaie : bulletins de paie


Vous devez remettre à votre employé un bulletin de paie tous les mois.

Des fiches de salaire simplifiées sont disponibles sur simple demande à l'URSSAF.

Pour connaître les règles en matière d'horaires, de rémunération, de congés, d'accident du travail ou de maladie (...), reportez-vous à la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

Pour le calcul des cotisations sociales l'URSSAF vous envoie tous les trimestres une déclaration nominative simplifiée. Elle calcule les cotisations à partir des informations que vous lui fournissez. En ce qui concerne les cotisations, vous avez le choix entre un calcul au forfait ou au réel. A vous de voir avec votre employé si vous allez calculer les cotisations sur la base du salaire réel que vous lui versez ou sur une base forfaitaire égale, pour chaque heure de travail, au montant du SMIC horaire qui vaut au premier jour du trimestre correspondant.

Si vous avez encore des questions, rendez-vous sur le site de l'URSSAF, ou vous pouvez même remplir la fiche de salaire en ligne.

 

Particularités de la comptabilité anglo-saxonne

Les techniques comptables anglo-saxonnes ressemblent beaucoup aux techniques comptables françaises, mis à part les exceptions suivantes :
- Les ventes/achats
 Les termes de la vente sont souvent rédigés ainsi : 2/10, n/30, ce qui signifie que le client a la possibilité de payer dans les 10 jours de la facturation et bénéficier d’un escompte de 2%. La TVA se dit VAT (17,5%), à peu près même conditions qu’en France.
bientôt harmonisation
différent aux Etats-Unis, dépend des Etats. D’ailleurs les prix sont donnés hors taxes.
- Les salaires
Les impôts sont prélevés à la source par les employeurs (PAYE = pay as you earn). Dans l’industrie, les salaires sont versés chaque semaine.