L’estimation de la masse salariale nécessite la détermination du salaire brut, suivi de la soustraction des retenues et des charges sociales pour arriver au salaire net. Le calcul de la masse salariale est un processus très réglementé. Avant de calculer sa paie, vous devez disposer d’une liste claire du nombre total de jours payables, de jours travaillés et de jours de travail prévus pour chaque employé.

Une fois que vous avez les informations prêtes, vous pouvez commencer à calculer le salaire net final de vos employés. Le salaire net est calculé en soustrayant toutes les retenues à la source et les retenues d’impôt du salaire réel de votre employé. Travaillez en étroite collaboration avec votre équipe des finances pour comprendre les différentes déductions qui s’appliquent à chacun de vos employés.

Coordonnez-vous avec vos collègues professionnels des RH pour comprendre les avantages et les révisions salariales qui s’appliquent à chaque employé. Une fois ces détails triés, vous pouvez calculer le salaire net de vos employés. Assurez-vous qu’il est conforme à votre politique de paie et aux autres lois sur la paie . Si vous disposez d’un système de gestion de la paie, il vous suffit de saisir les données collectées et le système calcule pour vous les salaires des employés.